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這個小占卜，可以來檢測新進員工的留任度，會不會做沒多久就落跑 ?!
新進員工的留任度檢測(你在這間公司待得久嗎？)
公司在徵才時，或是員工在找工作時，除了值得/會不會錄取之外，很重要的一件事其實是這個員工(或是求問者)，能不能在這間公司待得長久，會不會做一做沒多久就突然不做了？！
心中想著你要詢問的員工/自己做檢測就想著自己/也可以當作趣味程序，請應徵員工抽牌(雖然是說趣味，但實際是很值得參考的)…然後從A～E選一張
PS：(這種狀況，一般可以在比較高階的工作方面塔羅牌陣中看的出來，這裡則是獨立出來，讓擔任人資相關工作友或是擔心新職務的朋友可以快速檢測(也是塔羅牌應用在職場的示範之一)，有塔羅牌的朋友，也可以將這幾張牌拿出來，作為實際的檢測對應喔！)
答案請看很下面，再往下滑...千萬不要先偷看再選，那是自欺欺人喔！
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A. 寶劍6
這位員工只是暫時找個失意之地，可能是長久失業後的權宜之計，或是被前一份工作掏空後的半放空期，等他恢復了心緒上的能量，就有可能另謀他職。
問自己的狀況，就表示這裡非你久留之處，但也要當一天和尚敲一天鐘，靜待更佳的機運，或是先待在這裡練練為人處事也好。
留任度指數 50
B. 金幣8
這是一張來學習的牌，表示學會這份工作的技能或Know How以後，就有可能離開，但這樣的人卻是值得將他留下來的，留任之道是賦予他更重的責任。
如果是問自己，表示這間公司確實是有值得你學習的地方，起碼可以待個至少一兩年，像個海綿似的，好好學習相關的工作智識。
留任度指數 70
C. 權杖7
這位員工有著固執的性格，甚至有點偏執狂，在完成工作任務，或他自己設定的工作目標之前，你就算逼也很難將他逼走，你要擔心的不是他能做多久，而是萬一他能力不足，該如何勸退他。
如果是問自己，表示這工作很有挑戰性，能夠激起你的競爭力，至少能讓你待上好一陣子。
留任度指數 90
D. 戰車(逆位置)
所問之人有點找不到職場的方向，對於工作目標或是自己的定位也有點紛亂，所以不用指望他能夠待多久(除非能遇到指引他的貴人或導師)，更可能出現突然自行離職或曠職的狀況。
問自己，表示可能會陷入不知為何而戰為誰而戰的窘境，或是與當初期待的工作內容有落差，造成你不太容易待的久。
留任度指數 10
E. 金幣10（逆位置）
這位員工很可能家裡還滿有錢的，或甚至是公司的皇親國戚，總之就是他其實不差這份工作與薪資，所以只要不遭受太大工作壓力，還可以相安無事(但當然一個甚麼不爽，也會瞬間閃人)。
問自己…其實也不知道該說甚麼，反正就是有個工作做著，人生不要太閒就好。
留任度指數 30
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